Arti mutasi dalam pekerjaan. Pada dasarnya mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam perusahaan tersebut. Arti mutasi dalam pekerjaan

Manfaat lain yaitu pekerjaan dapat diselesaikan dengan tepat, yang artinya bahwa pekerjaan dapat diselesaikan sesuai dengan standar yang benar dan dalam skala waktu yang sudah. Menurut Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2012, berikut 3 sifat mutasi Polri: 1. Terima kasih atas pertanyaan Anda. Apr 30, 2020 · Karyawan berhak mendapatkan hak untuk Promosi, Mutasi, bahkan bisa juga Demosi di lingkungan kerja, sehingga bisa tercipta Hubungan yang baik atau harmonis antara sesama karyawan atau karyawan dengan atasan/dengan pemberi kerja. meskipun masih terdapat hal-hal yang berbau . Administrasi kepegawaian adalah segala bentuk kegiatan yang berkaitan dengan manajemen atau penggunaan pegawai untuk mencapai tujuan tertentu. dengan prosedur kerja pada posisi mereka yang sekarang dikarenakan kurangnya pengetahuan pada bidang pekerjaan mereka yang baru. Bisa dikatakan sebagai tour of duty, agar pejabat atau pegawai memiliki wawasan, pengalaman,. Mutasi adalah suatu perubahan posisi/ jabatanl tempat/ pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi/ demosi) di dalam suatu organisasi. suatu hasil yang dicapai oleh pekerja dalam pekerjaannya menurut kriteria yang berlaku untuk suatu pekerjaan tertentu (Mangkunegara, 2000). Pada dasarnya mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja dalam perusahaan tersebut. Pada dasarnya mutasi termsuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan. Jakarta - . Di samping itu, akibat kecerobohan karyawan dalam bekerja sering mengakibatkan kerugian terhadap peralatan atau aset yang digunakan, seperti hilang, rusak dan sebagainya. Pengertian Mutasi Personal1 Mutasi personal atau personal transfer diartikan sebagai suatu perubahan posisi atau jabatan atau pekerjaan atau tempat kerja dari seseorang tenaga kerja yang dilakukan. Taspen Persero Cabang malang yang terdiri dari 35. Jenjang karier di divisi atau posisi baru. 1. Pergantian karyawan dapat mengganggu produktivitas tim dan organisasi secara keseluruhan. 1 MANFAAT MUTASI Pelaksanaan mutasi pegawai mempunyai banyak manfaat dan tujuan yang sangat berpengaruh kepada kemampuan dan kemauan kerja pegawai yang mengakibatkan suatu keuntungan bagi perusahaan itu sendiri. Beberapa indikator mutasi kerja (Ambarita, 2015), yaitu : a. Hal Terdapat 3 arti kata 'mutasi' di KBBI. Peristiwa yang terjadi pada mutasi gen adalah perubahan urutan-urutan DNA. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penetaan Ruang Di Kabupaten. Hasibuan (2001:102) yang menyatakan bahwa, “pada dasarnya mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja dalam suatu organisasi”. Saya sudah tiga kali terkena mutasi. “Artinya, pada saat beberapa jabatan tadi memerlukan orang yang memiliki keahlian dan pengalaman tertentu maka akan. Berikut adalah contoh surat permohonan mutasi kerja: Dalam surat permohonan mutasi kerja, kamu perlu menyebutkan alasan mengapa kamu ingin melakukan mutasi kerja. 1. Lalu, apa itu demosi? Baca juga: Propam Polri: Brotoseno Sudah Dijatuhi Sanksi Demosi dan Minta Maaf. Dalam hal pemindahan tempat kerja, menurut saya itu tidaklah sulit untuk dijalankan karena ia mengakui bahwa selama ia menjadi aparat sipil negara sudah berpindah-pindah tempat kerja, dan bagi saya pelaksanaan mutasi tidaklah menjadi suatu masalah dalam mengemban tugas. 1. Terdapat 3 arti kata 'mutasi' di KBBI. Tujuan dari mutasi pendeta adalah memberikan kesempatan yang sama kepada setiap pendeta, penyegaranDemosi berarti penurunan jabatan, fasilitas hingga gaji, sedangkan promosi kebalikannya. 5 Tahun 2019 tentang tata cara mutasi pegawai negeri sipil. Oleh karena itu,. Instansi melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja terhadap jabatan PNS yang akan. Baca Juga: 8 Tips Manajemen Waktu Agar Kerja Lebih Efisien. Di media itu juga tidak ada perjanjian kerja bersama, meski ada serikat pekerja. Faktor Biologis Kesalahan dalam Meiosis: Selama pembentukan sel telur dan sperma (meiosis), kesalahan dapat terjadi yang menyebabkan produksi gamet dengan jumlah kromosom yang tidak normal. Mutasi adalah kegiatan memindahkan tenaga kerja dari satu tempat tenaga kerja ke tempat kerja lain. Menyatakan sebagai berikut: Mutasi adalah perubahan jabatan/jabatan/pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi/demosi) dalam suatu organisasi. Singkatnya, mutasi kerja adalah proses perpindahan karyawan dari satu posisi ke posisi lain di dalam perusahaan. Pengangkatan atau pemindahan anggota yang dilakukan dari satu jabatan kejahatan lain yang tingkatannya. M. Istilah mutasi biasanya dikenal dan dipergunakan dalam dunia kerja, baik di pemerintahan maupun di. Metode analisis yang digunakan deskriptif kualitatif. Pengertian demosi adalah perpindahan karyawan dari suatu jabatan ke jabatan lain yang lebih rendah di dalam sebuah organisasi, instansi atau perusahaan. 2. Lalu, apa sebenarnya arti dari mutasi jabatan di Polri dan mengapa hal tersebut dapat. Sep 30, 2018 · Pemutusan Hubungan Kerja Pada Pekerja/Buruh Dengan Dasar Menolak Mutasi Ditinjau Dari Perspektif Asas Kepastian Hukum Dan Asas Keadilan October 2018 Jurnal Wawasan Yuridika 2(2):169 Mar 13, 2023 · Pengertian Pengembangan Karir Pengembangan karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu dalam rangka mencapai karir yang diinginkan. Mutasi ini terjadi pada sel gamet, yaitu sel organ reproduksi yang meliputi sperma dan ovum pada manusia. Mengatasi kebosanan karyawan pada pekerjaan, posisi dan tempat kerja yang sama. Dimana diantara perbedaan tersebut diantaranya seperti: 1. Demosi, Mutasi, dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. 2. Arti lainnya dari mutasi adalah perubahan yang terjadi mendadak dalam kromosom. Perubahan atau mutasi gen bersifat acak, artinya dapat terjadi pada pasangan basa nitrogen (ada sekitar 1200-1500 pasangan basa) mana saja di sepanjang kromosom. Feb 24, 2018 · Aktivitas mutasi kepegawaian yang paling menonjol di Kabupaten Gowa adalah dalam rangka promosi jabatan dan pemindahan dalam rangka distribusi pegawai secara merata di jajaran Dinas, Badan dan. Mutasi dilaksanakan dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi oleh karena itu perlu ada evaluasi pada setiap pekerja secara berkesinambungan secara objektif. CO, Jakarta - Menteri Dalam Negeri (Mendagri) Tito Karnavian mengatakan ada tiga syarat yang membolehkan kepala daerah melakukan mutasi aparatur sipil negara (ASN). Mutasi berdasarkan sifat genetik. 13 Tahun 2003, -antara lain- adalah, nama dan alamat perusahaan (sebagai pemberi kerja), nama dan alamat pekerja/buruh (sebagai pemberi kerja), jabatan atau jenis pekerjaan pekerja/buruh, tempat. Mutasi PNS dalam satu Instansi atau Instansi Daerah; b. Dalam skripsi yang berjudul “Pelaksanaan Mutasi Terhadap Pekerja di CV. Mutasi adalah perubahan materi genetik (DNA) dan kromosom yang dapat diwariskan secara genetis pada keturunannya. Untuk menghilangkan rasa bosan karyawan terhadap pekerjaannya 4. 2. Terdapat banyak hal yang dimuat dalam. Ternyata Ini 4 Penyebab Mutasi Kerja yang Jarang Orang Tahu. Membran Sel ( Membran Plasma ) membran sel merupakan lapisan tipis yang membatasi isi sel dengan lingkungan luar. Ini dijelaskan dalam Pasal 54, bahwa perjanjian kerja sekurang-kurangnya memuat: Coba. Yang menyatakan bahwa perjanjian kerja secara tertulis antara lain memuat jabatan atau jenis pekerjaan dan tempat pekerjaan. Biasanya mutasi terjadi jika kita bekerja di sebuah perusahaan yang memiliki beberapa kantor cabang. Sementara itu, menurut Sumarwoto (2006) istilah mutasi dalam arti perpindahan, lebih memiliki pengertian teknis yaitu tentang bagaimana mengatur mekanisme pemindahan pejabat yang terkena kebijakan perputaran jabatan. Dalam arti, dilakukannya penempatan pegawai padasehingga BKD melakukan kerja cepat dalam proses mutasi akibat dari penataan SOTK ( satuan organisasi dan tata kerja ) baru. Dintinjau dari tempat kerja karyawan a. Mutasi atau pemindahan adalah kegiatan memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan ke pekerjaan lain yangdianggap setingkat atau sejajar. Pengembangan Karir: Mutasi pekerjaan memberi karyawan kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dengan mendapatkan pengalaman dalam berbagai bidang dan tanggung jawab. sebesar 0,485 mempunyai arti bahwa apabila variabel. Mutasi itu harus sesuai dengan bakat dan keahlian yang dimilikinya. Untuk itu, dalam artikel ini kita akan coba kembali berdiskusi tentang tata cara pindah mutasi pegawai negeri sipil, khususnya mutasi PNS antar daerah. Related: Perbedaan Boss dan Leader yang Wajib Anda Ketahui. Mutasi kerja yang terjadi di Kantor mus Bahasa Indonesia yang diterbitkan Pelayanan Pajak Pratama Klaten oleh Pusat Bahasa Indonesia Depar- sudah sesuai dengan teori mutasi temen Pendidikan Nasional tahun 2008, yaitu perpindahan tempat bekerja. Meskipun demikian dalam batasan lainnya, pertimbangan mutasi ini dapat juga disebabkan hal-hal yaitu : (1) Production transfers yaitu pemindahan pegawai dari pekerjaan yang volumenya sedikit ke pekerjaan yang volumenya lebih banyak;(2) replacement transfers dalam pengertian pemindahan pekerjaan pegawai yang mempunyai masa kerja lama ke pegawai. 4). Menurut Sastrohadiwiryo (2005) dalam Setioningtyas, mutasi memiliki pengertian melakukan. Sastrohadiwiryo (2003) menjelaskan bahwa mutasi adalah kegiatan ketenagakerjaan yang berhubungan dengan proses. Mutasi PNS antar kabupaten/kota antarprovinsi, dan antar provinsi; d. Hubungan Mutasi terhadap Prestasi kerja pada kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Wilayah I Medan dibawah bimbingan Ibu Lusy Anna M. Inilah rangkuman definisi mutasi berdasarkan Kamus Bahasa Indonesia dan berbagai referensi lainnya. 6Proses pengangkatan menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) biasanya dilakukan setelah satu tahun yang bersangkutan dinyatakan lolos sebagai CPNS. Dalam tataran ideal, mutasi PNS diharapkan mampu mendorong dan menciptakan penerapan reformasi birokrasi dan reformasi tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Pembatasan durasi waktu serah terima pekerjaan memastikan bahwa setelah proses selesai, individu yang bersangkutan dapat kembali fokus pada pekerjaan inti yang harus dikerjakan masing. Selain itu, mutasi Polri juga memiliki sifat yang berbeda-beda. Program mutasi ini prinsipnya adalah memindahkan karyawan ke posisi yang lebih tepat sehingga produktivitas kerja bisa meningkat dan karyawan bisa belajar. Namun, sesungguhnya mutasi tidak hanya tentang. Dalam beberapa literatur dijelaskan pengertian mutasi seperti pengertian mutasi menurut Dessler (2007) Perpindahan kerja atau mutasi adalah perpindahan pegawai dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain pada level yang sama mutasi /mu·ta·si/ n 1 Adm pemindahan pegawai dari satu jabatan ke jabatan lain; 2 Bio perubahan yang terjadi mendadak dalam kromosom; 3 Dok perubahan dalam bentuk, kualitas atau sifat lain; -- adaptif Zool perubahan sifat yang menurun untuk menyesuaikan diri, seperti serangga yang tahan terhadap penyemprotan gas asam hidrosianat; Jan 30, 2022 · Mutasi adalah kegiatan pemindahan pegawai dari unit/bagian yang dikuasai ke unit/bagian yang kekurangan atau membutuhkan. Berikut ini adalah contoh surat permohonan mutasi kerja karyawan swasta: Kepada Yth. Rotasi tempat (tour of area) adalah perubahan tempat kerja, tetapi tanpa perubahan. akan merasakan kepuasan dalam bekerja. Sobat Gonel, Apa itu Surat Permohonan Mutasi? Sebelum mempelajari contoh surat permohonan mutasi, pastikan Anda memahami konsep dasarnya terlebih dahulu. Dalam gugatannya, para penggugat menuntut agar PHI menyatakan putus hubungan kerja antara penggugat dengan tergugat. Hasil. Dec 17, 2021 · Berikut adalah beberapa yang termasuk ke dalam fungsi manajerial dan fungsi operatif atau teknis. itu, mutasi mesti dimengerti sebagai sebuah peluang sebab melalui mutasi, tenaga kerja banyak diberikan keuntungan saat membahas mengenai karir tenaga kerja (Bairizki, 2020). Perbedaan Mutasi Promosi dan Demosi. Perubahan posisi jabatan/tempat/pekerjaan disini masihyakni karena adanya mutasi pekerja pada pekerjaan lain. Perbesar Kapolri Mutasi 513 Pati dan Pamen, Simak Daftar Lengkapnya!. , maka dari itu hipotesis alternatif diterima. Maka dalam hal ini, mutasi adalah perubahan materi genetik baik itu gen atau kromosom suatu sel yang diwariskan ke keturunannya. 4 Untuk menghilangkan rasa bosan jemu terhadap pekerjaannya. 1 Definisi Reward Menurut Kadarisman (2012 : 122) dalam Dicky Saputra (2017 : 3) “reward adalah semua bentuk return balik finansial maupun non finansial “Mutasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dapat mencakup dua pengertian yaitu: a) Kegiatan pemindahan karyawan dari satu tempat kerja ke tempat kerja yang baru yang sering disebut dengan “alih tempat” (tour of area), dan b) Kegiatan pemindahan karyawan dari tugas yang satu ke tugas yang lain dalam 1 unit kerja yang sama, atau dalam. Biasanya mutasi dilakukan dari unit yang kelebihan karyawan menuju unit yang kekurangan karyawan. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) mutasi memiliki empat arti berbeda. c. Kedua, apabila dalam perjanjian kerja tidak diatur. Dalam mutasi rekening, Anda bisa melihat beberapa informasi, seperti: Tanggal transaksi, baik transaksi keluar maupun transaksi masuk. Adapun tinjauan pustaka pada penelitian ini meliputi konsep mengenai Pengaruh Reward, Promosi, dan Mutasi Jabatan terhadap Prestasi Kerja Karyawan 2. 2 Pendayagunaan pegawai. M. A. Apa itu mutasi? merujuk pada istilah yang memiliki makna dan signifikansi tertentu. E, M. Pasalnya, kualitas sumber daya manusia dapat dipengaruhi oleh dua faktor, yaitu faktor fisik dan non fisik. Pada dasarnya 1 Pengertian Promosi. Prinsip Mutasi Kerja Pada prinsipnya bahwa mutasi atau pemindahan pegawai tersebut hendaknya dilaksanakan berdasarkan prinsip “the right man in the right 66 Veithzal Rivai Zainal dkk, Islamic Human Capital Management Manajemen Sumber Daya Insani, h. Pengertian Rotasi Pekerjaan menurut Robbins (2006:649), Job Rotation adalah perubahan periodik karyawan dari satu tugas ke tugas yang lain dengan tujuan untuk mengurangi kebosanan dan. Alasan Mutasi, yaitu faktor-faktor yang menjadi pendukung terlaksananya mutasi baik itu datangnya dari perusahaan maupun dari pegawai itu sendiri 3. Kapolri Umumkan Operasi Lilin Nataru pada 20 Desember hingga 2 Januari. E. Untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pengelolaan Sumber Daya Air Provinsi Lampung. So, mutasi dalam batas normal adalah hal yang bisa terjadi oleh siapa pun karena itu merupakan hal yang wajar. Mutasi adalah perubahan yang terjadi pada bahan genetik baik pada taraf tingkatan gen maupun pada tingkat kromosom. perusahaan, pegawai sanggup bekerja dalam waktu yang sudah ditentukan, pegawai dapat bekerjasama dengan pegawai lain dalam menyelesaikan pekerjaan atau suatu tugas yang ditentukan oleh perusahaan. Menurut Hasibuan dalam Nurhadis (2012: 36) tujuan mutasi sebagai bahan berpikir: 1. JAKARTA - Begini maksud arti dan cara mengisi unit kerja dan nama pekerjaan di SSCASN 2023 . com A. Genetika adalah ilmu pewarisan faktor keturunan (hereditas). Dengan tujuan-tujuan tersebut, manfaat utama dari mutasi karyawan adalah meningkatkan produktivitas kerja dan juga sebagai strategi bisnis dalam meningkatkan. Hal tersebut. Encyclopaedia Britannica (2015), mutasi adalah perubahan acak dan diharapkan sebagian besar merusak, tapi beberapa mungkin bermanfaat di lingkungan tertentu. Sebelum menjawab pertanyaan Anda, kami akan menjelaskan terlebih dahulu yang dimaksud dengan mutasi. Gunakan Sleekr ( Mekari. Mutasi yang dilakukan Oleh Perusahaan seacara sepihak tanpa memasukan mutasi dalam Perjanjian Kerja. Pertama, apabila dalam perjanjian kerja terdapat ketentuan mengenai mutasi pekerja/buruh dari satu entitas ke entitas lainnya, maka Anda wajib untuk memenuhi ketentuan tersebut. Pengembangan Karir: Mutasi pekerjaan memberi karyawan kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dengan mendapatkan pengalaman dalam berbagai. 2) Frekuensi Mutasi, yaitu tingkat keseringan pelaksanaan mutasi dalam organisasi. Selain itu, arti mutasi karyawan adalah memindahkan lokasi tempat kerja, namun dengan gaji, posisi jabatan, serta tanggung jawab yang cenderung sama. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan penghargaan dan rasa terimakasih kepada : 1. Kata mutasi atau pemindahan sudah dikenal oleh sebagian masyarakat, baik dalam lingkungan Pemerintahan maupun perusahaan. 8, Nomor 1, Juni 2019 120 Subandi, Promosi Jabatan, Mutasi, Dan Motivasi Berprestasi Sebagai Upaya… tolok ukur tertentu yang realistik, berkaitan. pengaruh mutasi pegawai… jurnal emba 143 vol. pengertian yaitu: a) Kegiatan pemindahan karyawan dari satu tempat kerja ke. 2. 1. HRD Manager PT. mutasi kerja . Oct 8, 2021 · Maksudnya sifat yang berpengaruh dalam penetapan formasi ppegawai yaitu sifat pekerjaan yang ditinjau dari sudut waktu untuk melaksanakan pekerjaan itu . Selain itu mutasi kepegawaian juga merupakan kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Hal ini mengacu pada ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2003 Pasal 54 Ayat (1) Huruf c dan d. Bila tidak demikian, mutasi yang dilaksanakan bukannya. Sebelum membahas mutasi, kamu perlu memahami apa itu genetika. Sampel penelitian ini adalah semua pegawai tetap PT. Prinsip mutasi adalah memutasikan karyawan pada posisi yang tepat dan pekerjaan yang sesuai atau “ The right man in the right place “, agar semangat dan produktifitas kerjanya meningkat (Hasibuan 2005:102). Dalam beberapa kasus, pengadilan mengkualifikasi penolakan mutasi sebagai pengunduran diri pekerja. Production transfer, mutasi pada jabatan yang sama, karena produksi di tempat yang lama menurun. Gubernur selaku Pejabat Daerah c. Mutasi Mahasiswa adalah perubahan status mahasiswa yang terjadi karena pindah ke perguruan tinggi lain, keluar atau kehilangan hak studinya. , mutasi jabatan adalah perubahan posisi atau jabatan pekerjaan yang dilakukan dalam suatu organisasi pada. JAKARTA - Kapolri Jenderal Pol Listyo Sigit Prabowo melakukan mutasi sebanyak 513 perwira tinggi dan perwira menengah (Pamen) yang dipindah dari jabatan. Hormat Saya, Nama Lengkap Posisi saat ini: Staff Administrasi Lama Bekerja: 3 Tahun Sehubungan dengan perkembangan karir dalam pekerjaan dan meningkatnya. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. pekerjaan tersebut dan ciri-ciri manusia yang dibutuhkan seseorang untuk melakukan pekerjaan tersebut dengan baik. Untuk itu pemerintah telah mengatur perihal penempatan kerja dalam UU Ketenagakerjaan yaitu : UU Ketenagakerjaan 13 Tahun 2003. Untuk pelaksanaan mutasi. Pengertian mutasi dalam kamus Bahasa Indonesia . Untuk itu mutasi dalam sebuah organisasi memerlukan pemikiran dan pertimbangan yang matang. Mutasi atau pemindahan yakni ”Kegiatan memindahkan karyawan dari suatu pekerjaan kepekerjaan lain yang dianggap. Menurut Hasibuan (2012:101) mutasi adalah suatu perubahan posisi atau jabatan atau tempat pekerjaan yang dilakukan baik secara horizontal maupun vertikal (promosi atau demosi) di dalam satu organisasi. SI (Penguji II). Perpindahan pekerjaan dalam suatu organisasi biasanya dapat diminta oleh pegawai yang bersangkutan, jadi tidak semata-mata merupakan hak mutlak. Pola Mutasi vs Fraud. Hal ini tertuang di Undang-Undang Ketenagakerjaan pada beberapa pasal tertentu. Tentu semua pegawai pastinya memiliki harapan yang sama untuk dapat memperoleh promosi jabatan, sebab sangat. Bila tidak demikian, mutasi yang dilaksanakan bukannya merupakan tindakan yang menguntungkan, bahkan merugikan perusahaan. Si (Ketua Departemen) Dan Ibu Yulinda M. 1. Dalam KBBI, pengertian mutasi kerja adalah pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan lain. Kondisi seperti itu dise-babkan mungkin terlalu lamanya sese-orang bekerja di satu macam pekerjaan saja. Mutasi atau pemindahan adalah kegiatan dari pimpinan perusahaan untuk memindahkan karyawan/pegawai dari suatu tempat pekerjaan ke pekerjaan yang lain yang dianggap sejajar atau setingkat. Hasibuan (2001:102) yang menyatakan bahwa, “pada dasarnya mutasi termasuk dalam fungsi pengembangan karyawan, karena tujuannya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja dalam suatu organisasi”. Mutasi dan Promosi Jabatan Pengaruhnya terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara. Pengertian Mutasi Karyawan. Dengan penilaian prestasi kerja pegawai dalam menyelesaikan uraian pekerjaan (job description) akan diketahui kecakapan pegawai sehingga dapat diarahkan kepada tugas-tugas yang mrmpunyai kesesuaianSelain itu, ia juga tentu sudah punya pengetahuan yang dalam tentang prosedur dan tata cara perusahaan.